Bias tritt in vielen Formen auf und führt dazu, dass wir Vorurteile gegenüber anderen bilden. Es hilft uns, Dinge zu kategorisieren und die Welt um uns herum zu verstehen. Doch obwohl es weit...
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Erhöhen Sie die Vielfalt mit geschlechtsneutralen Stellenausschreibungen | Bedeutung & Tipps
Im Jahr 2022 besuchten zum 23. Mal in Folge mehr Frauen als Männer eine Hochschule oder Universität in den Niederlanden. Dies wurde in einer CBS-Studie veröffentlicht, die am Internationalen...
4 Wege zur Verbesserung Ihres Employer Branding – part 2
Haben Sie schon den ersten Teil dieses Blogbeitrags gelesen? Dann wissen Sie, dass es viel Geduld erfordert, ein vielfältiges und integratives Unternehmen zu werden. Es kostet viel Zeit und Mühe....
4 Wege zur Verbesserung Ihres Employer Branding – Part 1
Ein vielfältiges und integratives Unternehmen zu werden, geht nicht von heute auf morgen. Das haben Sie wahrscheinlich schon erkannt. Es braucht viel Zeit und Mühe, um Ihre Ziele in Bezug auf...
3 Gründe, warum Employer Branding bei der Personalbeschaffung wichtig ist
Wenn Sie in der Personalbeschaffung tätig sind, ist Employer Branding vielleicht nicht das erste, was Ihnen in den Sinn kommt. Es hat doch etwas mit Marketing zu tun, oder? Nicht ganz. Beim Employer...
Beispiele für altersbedingte Verzerrungen im Einstellungsprozess
Altersdiskriminierung hat in einem vielfältigen und integrativen Unternehmen nichts zu suchen. Leider sind altersbedingte Voreingenommenheiten nicht selten zu beobachten. Sie gehören zu den Dingen,...
Altersdiskriminierung oder altersbedingte Voreingenommenheit im Einstellungsprozess
Aus der Sicht der älteren Arbeitnehmer Sie wollen ein integratives und vielfältiges Unternehmen sein, richtig? Deshalb haben Sie sich ehrgeizige Ziele für Vielfalt und Integration gesetzt. So wie es...
5 Möglichkeiten, in DEIB zu investieren
Wollen Sie Top-Talente unterschiedlicher Herkunft, Rasse und Kultur anziehen und halten? Dann müssen Sie einen Arbeitsplatz schaffen, an dem sich alle Mitarbeiter sicher, respektiert und...
SEO und Personalbeschaffung: die Verwendung von SEO in Stellenbeschreibungen
Um die richtigen Kandidaten für eine Stelle zu finden, braucht man eine gute Stellenbeschreibung. Das weiß jeder Personalvermittler. In Zeiten, in denen Talente Mangelware sind, kann eine gut...
Gender Bias in Stellenanzeigen: Frauen werden immer noch ausgegrenzt
Haben Sie Schwierigkeiten, Frauen einzustellen? Dann sollten Sie Ihre Stellenanzeigen noch einmal durchlesen, bevor Sie sie veröffentlichen. Die Wahrscheinlichkeit ist groß, dass Sie Frauen...
SEO in Stellenbeschreibungen: Es ist einfacher als Sie denken
Ihre Stellenbeschreibungen müssen von so vielen potenziellen Bewerbern wie möglich gelesen werden. Sie möchten, dass sich die besten Kandidaten bewerben. Dazu gehören Menschen mit unterschiedlichem...
Alles, was man über Diversity Recruitment wissen muss
Sie haben wahrscheinlich erkannt, dass es mehr als richtig ist, um für Vielfalt und Integration zu sorgen. Die Gesellschaft erwartet von Unternehmen, dass sie sich mit dem Thema Vielfalt befassen....
Nutzen Sie datengestützte Rekrutierung, um die Qualität einer Einstellung zu verbessern
Wie oft haben Sie schon die falsche Person für eine Stelle eingestellt? Und wie viele Mitarbeiter haben kurz nach ihrem Antritt gekündigt, weil die Stelle nicht zu ihnen passte? Die Antwort ist...
Was Sie beim Schreiben auf Sprachniveau B1 beachten sollten
Wie sieht es mit den Zielen aus, die sich Ihr Unternehmen in Bezug auf Vielfalt und Integration gesetzt hat? Sind die Ergebnisse Ihrer Bemühungen so, wie Sie sie erwartet haben? Oder sind Sie von...
Die Bedeutung des Sprachniveaus B1 in Stellenanzeigen
Vielfalt und Integration sind heute wichtiger denn je. Nicht nur, weil es das Richtige ist, ein vielfältiges und integratives Unternehmen zu sein. Sondern auch, weil Vielfalt eine wesentliche Rolle...
Eine erweiterte Schreibplattform kann beim Verfassen inklusiver Texte helfen
Möchten Sie ein integratives und vielfältiges Unternehmen sein? Eines, das Menschen nicht aufgrund von Alter, Geschlecht, Rasse, Religion usw. ausgrenzt? Dann muss die Sprache, die Sie in Ihrer...
Altersdiskriminierung kann Sie starke Bewerber kosten
Wie vielfältig ist Ihre Belegschaft? Haben Sie Ihre Ziele in Bezug auf Vielfalt und Integration schon erreicht? Oder hat es sich als ziemlich schwierig erwiesen? Vielleicht fällt es Ihnen schwer,...
Wie Sie Gender Bias in Ihrem Unternehmen beseitigen
Legt Ihr Unternehmen großen Wert auf Vielfalt und Integration? Dann stellen Sie sich die folgende Frage: Werden Frauen in Ihrem Unternehmen genauso behandelt wie Männer? Stellen Sie genauso viele...
Dos und Don’ts für SEO in Stellenbeschreibungen
Haben Sie gerade eine Stelle online ausgeschrieben? Und wollen Sie eine vielfältige Gruppe von Bewerbern ansprechen? Den bestmöglichen Kandidaten finden? Dann muss Ihre Stelle im Internet leicht zu...
Verhinderung von Altersdiskriminierung bei der Einstellung neuer Mitarbeiter
Der Einstellungsprozess ist nicht so fair wie es scheint, oder wie Sie vielleicht glauben. Warum ist das so? Weil sich ungewollt menschliche Voreingenommenheit einschleicht. Dies geschieht schon...
Die Gebote und Verbote des Employer Branding
Vielleicht ist es Ihnen nicht bewusst, aber das Employer Branding spielt eine wichtige Rolle im Einstellungsprozess. Es hilft Ihnen eine vielfältige Gruppe von Mitarbeitern anzuziehen und zu halten....
Wie funktioniert eine erweiterte Schreibplattform bei der Personalbeschaffung?
Eine Plattform für erweitertes Schreiben ist eine sehr nützliche Technologie für die Personalbeschaffung. Vor allem, wenn Sie ehrgeizige Ziele in Bezug auf Vielfalt und Integration erreichen wollen....
3 Wege zur Umsetzung eine effektive Diversity-Rekrutierungsstrategie
Eine innovativere und kreativere Belegschaft. Klingt gut, oder? Das passiert, wenn Ihre Belegschaft vielfältiger wird. Und wahrscheinlich ist das einer der Gründe, warum Sie sich ehrgeizige Ziele...
Chief Diversity Officer: der schwierigste und wichtigste Job den es gibt
In den letzten Jahren hat eine wachsende Zahl von Unternehmen Vielfalt und Integration zu ihrer obersten Priorität gemacht. Das ist es was ihre Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten und die Gesellschaft...