De Nederlandse versie vindt u onderaan

 

Text and employee motivation analysis available in 14 languages from September 1st

Arnhem/Rotterdam, the Netherlands – As of September 1st, VacatureVerbeteraar.nl, a website to enhance job descriptions, will be fully incorporated into the Recruitment Module of Textmetrics, a company that specializes in text technology. VacatureVerbeteraar offers a product and algorithm developed by Intelligence Group and Jobdigger, and is used by hundreds of recruiters in the Netherlands to write job descriptions aimed at specific target audiences. Through this merge, job descriptions can be optimized for Google, writing style, or gender, while the software also provides feedback on applicant motivation and hiring difficulty.

The merging of VacatureVerbeteraar.nl into Textmetrics’ text technology is a logical step to further automate, professionalize and improve the quality of job description texts in recruitment processes in the Netherlands and beyond. Furthermore, it is becoming increasingly important to avoid the exclusion of certain target audiences, for example, on the basis of gender or level of literacy, and to make sure that information is easy to find online.

In addition to the Dutch market, the coming years will see focus shift towards the Belgian, German, French and English markets. The Recruitment Module will go live in 14 languages. The name VacatureVerbeteraar and its website will become visible through Textmetrics Recruitment, accompanied by the statement “Powered by Jobdigger and Intelligence Group”. Intelligence Group and Jobdigger are currently testing new algorithms to further automate the creation of job descriptions.

Targeted Job Descriptions

Thanks to technology, writing texts tailored to specific audiences is becoming easier every day. A possible starting point may be “gender,” where your writing is aimed at men or women (or gender neutral). Texts can also be geared to the readers’ level of education, their language proficiency, positive sentiment and Google’s indexation. Combined with the data and technology provided by Intelligence Group and Jobdigger, job descriptions are also screened for applicant motivation and hiring difficulty. In the future, you will also get suggestions for alternative job titles and texts will be checked on all Google for Jobs features.

“The incorporation of VacatureVerbeteraar into Textmetrics is beneficial to both parties. Textmetrics is a leader in the international market of language technology. At the same time, we offer highly specialized data and algorithms geared to the motivation of target audiences, so both solutions are combined into a strong proposition”, says Geert-Jan Waasdorp, managing director at Intelligence Group. “Writing job descriptions is often considered one of the least fun recruitment activities. But the integration of these two technologies makes writing a great, optimized job description very easy.”

“The integration of VacatureVerbeteraar.nl within Textmetrics allows our customers to take important steps in recruitment, giving rise to next-generation technologies for the improvement of job descriptions. Together with Intelligence Group and Jobdigger, we aim to provide both Dutch and international recruiters and employers with a very easy, ready-to-use product,” says Marcel Leeman, managing director at Textmetrics.

“Data and smart algorithms enable us to determine the needs, skills and requirements of job types that are already largely standardized, and integrate these into existing texts. Furthermore, we can take inspiration from tens of thousands of well-written job descriptions from the past years in order to further improve new texts. These developments, which are now being tested and will be integrated within the Textmetrics Recruitment Module, give recruiters around the world access to the best, most optimized job descriptions,” says Bjorn Heijmand, cofounder of Jobdigger.

About Textmetrics

Textmetrics (Arnhem) is a tech company specialized in the realization of communication strategies through the use of AI and text technology (including text distribution, text comprehension, target groups, and text conversion). Textmetrics supplies commercial companies and organizations with specialized software that allows them to use text to optimally assist customers/target audiences in their purchases and their understanding of the information provided. The machine learning and AI-based technology is successfully applied by large companies and customer organizations, such as energy companies, banks, insurance companies, and temporary employment and HR service companies within departments such as Marketing, Corporate Communications, Recruitment and Customer Services. Boasting approximately 40,000 users worldwide, the platform supports all modern Western languages.

www.textmetrics.com

About Intelligence Group

Intelligence Group (Rotterdam) is an international Data & Tech company that specializes in job market and recruitment data. As market leader in Europe, we collect and enrich job market data. For over 17 years we have helped organizations throughout Europe to attract and recruit applicants in a smarter way, increasing their position in the market.

www.vacatureverbeteraar.intelligence-group.nl

About Jobdigger

Jobdigger (Arnhem, founded 2012) provides job market insights through innovative solutions. As a fast-growing organization, we equip our clients with relevant job market data that can be leveraged for a stronger market position. This data supports organizations in lead generation, recruitment activities, and career paths.

www.jobdigger.nl

 

For more information:

Marcel Leeman, CEO Textmetrics

E: marcel.leeman@textmetrics.com

T: +31 6 37192984

www.textmetrics.com


 

VacatureVerbeteraar.nl gaat op in nieuwe recruitment-module van Textmetrics

analyse van tekst en werknemersmotivatie vanaf 1 september in 14 talen beschikbaar

 

Arnhem/Rotterdam – VacatureVerbeteraar.nl, het product en algoritme van Intelligence Group en Jobdigger om vacatureteksten doelgroepgericht te schrijven, wordt per 1 september geheel geïntegreerd binnen de nieuw ontwikkelde recruitment-module van Textmetrics, een bedrijf gespecialiseerd in teksttechnologie. Daarmee worden vacatureteksten geoptimaliseerd voor Google, schrijfstijl en geslacht en geeft de software tegelijk feedback over de motieven van kandidaten en de haalbaarheid van een vacature. VacatureVerbeteraar.nl wordt in Nederland inmiddels door honderden recruiters toegepast bij het werven van kandidaten.

Het opgaan van VacatureVerbeteraar.nl in de teksttechnologie van Textmetrics is een logische stap in het verder automatiseren, professionaliseren en verbeteren van de kwaliteit van vacatureteksten in het recruitmentproces in Nederland en daarbuiten. Daarbij wordt het steeds belangrijker om geen doelgroepen uit te sluiten, bijvoorbeeld op het gebied van gender of laaggeletterdheid, en om informatie online eenvoudig vindbaar te maken.

Naast de Nederlandse markt zal de focus in de komende jaren ook op de Belgische, Duitse, Franse en Engelse markt komen te liggen. De ontwikkelde recruitmentmodule zal in 14 talen live gaan. De naam VacatureVerbeteraar en de bijbehorende website zal zichtbaar worden via Textmetrics Recruitment onder vermelding van ‘Powered by Jobdigger and Intelligence Group’. Op dit moment zijn Intelligence Group en Jobdigger een aantal nieuwe algoritmes aan het testen die moeten leiden tot nog verdere automatisering van het maken van vacatureteksten.

Gerichte vacatureteksten

Technologie maakt het steeds makkelijker om teksten doelgroepgericht te schrijven. Daarbij kan het uitgangspunt ‘geslacht’ zijn, door teksten te schrijven die meer gericht zijn op mannen of vrouwen (of juist genderneutraal). Ook kunnen teksten afgestemd worden op het opleidingsniveau, niveau van kennis van de Nederlandse taal, positiviteit en op het indexeren van Google. Door de tekstechnologie van Textmetrics te combineren met de data en technologie van Intelligence Group en Jobdigger, worden vacatureteksten ook gescreend op de juiste motieven van kandidaten en de haalbaarheid bij werving. In de toekomst worden daarnaast suggesties gedaan voor alternatieve functiebenamingen en wordt er getoetst op alle kenmerken van ‘Google for Jobs’.

“Het opgaan van de VacatureVerbeteraar binnen Textmetrics is een winst voor beide partijen. Textmetrics is het verst gevorderd in de internationale markt voor taaltechnologie. Tegelijkertijd hebben wij zeer gespecialiseerde data en algoritmes gericht op doelgroepmotieven waarmee beide oplossingen samen tot een sterke propositie leiden”, aldus Geert-Jan Waasdorp, directeur van Intelligence Group. “Het schrijven van vacatureteksten wordt als een van de minder leuke onderdelen van het recruitment werk gezien. De integratie van deze twee technologieën maakt het heel eenvoudig om een geoptimaliseerde en goede vacaturetekst te schrijven.” 

“Met de integratie van VacatureVerbeteraar.nl binnen Textmetrics kunnen onze klanten op het gebied van recruitment belangrijke stappen zetten en ontstaat er een nieuwe generatie technologieën voor het verbeteren van vacatureteksten. Samen met Intelligence Group en Jobdigger hebben wij de ambitie om zowel Nederlandse als internationale recruiters en werkgevers een zeer eenvoudig en direct te gebruiken product aan te bieden”, aldus Marcel Leeman, directeur van Textmetrics.

“Data en slimme algoritmes maken het mogelijk om de wensen, skills en eisen van beroepen die al grotendeels gestandaardiseerd zijn, te integreren in bestaande teksten. Ook kunnen we uit tienduizenden goede vacatureteksten van de afgelopen jaren inspiratie halen om nieuwe teksten verder aan te passen. Deze ontwikkelingen die we nu testen en die straks geïntegreerd worden binnen de Textmetrics Recruitment Module kunnen recruiters overal ter wereld voorzien van de beste en meest geoptimaliseerde vacatureteksten”, aldus Bjorn Heijmans, medeoprichter van Jobdigger.

Over Textmetrics

Textmetrics (Arnhem), is een tech-bedrijf gespecialiseerd in het realiseren van communicatiestrategie door de inzet van AI en teksttechnologie (o.a. tekstverspreiding, tekstbegrip, doelgroepen en tekstconversie). Textmetrics levert gespecialiseerde software aan bedrijven en (klant)organisaties om te zorgen dat zij door middel van teksten hun doelgroep maximaal kunnen bedienen bij aankopen of bij het begrijpen van de aangeboden informatie. De op machine learning en AI gebaseerde technologie wordt succesvol toegepast bij energiebedrijven, banken, verzekeringsbedrijven en uitzendorganisaties, en dan met name binnen afdelingen zoals Marketing, Corporate communicatie, Recruitment en Customer services. Wereldwijd zijn er ongeveer 40.000 gebruikers van de software, die in alle moderne Westerse talen wordt ondersteund.

www.textmetrics.com

Over Intelligence Group

Intelligence Group (Rotterdam) is een internationaal Data & Techbedrijf op het gebied van arbeidsmarkt- en recruitmentdata. Wij verzamelen en verrijken arbeidsmarktdata en zijn hiermee marktleider in Europa. Deze data over de arbeidsmarkt helpt organisaties al meer dan zeventien jaar om kandidaten slimmer te verleiden en te werven in heel Europa én om hun positie op de markt te verbeteren.

www.vacatureverbeteraar.intelligence-group.nl

Over Jobdigger

Jobdigger (Arnhem, opgericht 2012) maakt de arbeidsmarkt inzichtelijk door middel van innovatieve oplossingen. Als snel groeiende organisatie weten klanten ons te vinden voor relevante arbeidsmarktdata die zij inzetten voor een sterkere marktpositie. Deze data ondersteunt organisaties bij hun leadgeneratie, wervingsactiviteiten en loopbaantrajecten.

www.jobdigger.nl

 

Voor meer informatie:

Marcel Leeman, CEO Textmetrics

E: marcel.leeman@textmetrics.com

T: +31 6 37192984

www.textmetrics.com

Share This