1. Diversity and Inclusion
  2. »
  3. Data-driven recruitment

Data-Driven Recruitment.

Op deze pagina vind en leer je alles over data-driven recruitment, en de relatie met diversiteit en inclusie.

Data-driven recruitment

Data-driven recruitment is een innovatie waar je niet omheen kunt. Het beperkt de kans op het aannemen van een kandidaat die niet het meest geschikt is voor de functie. Bovendien beperkt het de kans op vooringenomenheid in je wervingsproces. Waardoor je de doelstellingen op het gebied van diversiteit en inclusie gemakkelijker kunt bereiken. Het is gebaseerd op het gebruik van technologieën, technieken en data om een grote groep kandidaten te analyseren. Het helpt recruiters kandidaten te vinden met de juiste vaardigheden, ervaring en mindset om succesvol te zijn in de baan waarvoor ze werven. Data-driven recruitment betekent aanzienlijke veranderingen in het wervingsproces. En het lijkt vooral nuttig te zijn als je meer diversiteit en inclusie in je personeelsbestand wilt, maar daar nog niet in geslaagd bent.

Data-driven recruitment – hoe het Textmetrics platform kan helpen

Data-driven recruitment geeft je de tools die je nodig hebt om de beste kandidaten aan te nemen. Bijvoorbeeld door functieomschrijvingen te schrijven die je hele doelgroep aanspreken. Hoe groter je doelgroep is, hoe meer kandidaten op de functie kunnen solliciteren. Dit heeft weer een positief effect op de diversiteits- en inclusie doelstellingen van je organisatie. De technologie en verzamelde data van nu kunnen een grote hulp zijn voor recruiters om meer inclusieve functiebeschrijvingen te schrijven. Inclusieve geschreven functiebeschrijvingen zijn ook essentieel als het gaat om data-gedreven recruitment.

Bij Textmetrics bieden we een platform dat gebruikmaakt van algoritmen op basis van kunstmatige intelligentie om je daarbij te helpen. Je zal betere functiebeschrijvingen schrijven die vrij zijn van vooroordelen en een meer genderneutrale tone-of-voice hebben. We vertellen je graag meer over hoe data-driven recruitment en ons platform uw personeelsbestand inclusiever en diverser kunnen maken. Op deze pagina vind je het laatste nieuws over data-driven recruitment. En hoe het de diversiteits- en inclusie doelstellingen van een organisatie beïnvloedt.

Laatste nieuws over data-driven recruitment

3 benefits of data-driven recruitment

3 benefits of data-driven recruitment

You always want to hire the best candidates for the job, right? So, wouldn’t it be excellent if there was a technology that could help you do just that? Well, we’ve got good news for you. That technology exists. It’s called data-driven recruitment, and it is a lot...

Lees meer
Why data-driven recruitment is a must

Why data-driven recruitment is a must

Have you heard about data-driven recruitment yet? And what it can do for your organization? It can help you reach your diversity and inclusion goals, for example. And save you time and money. What about a smoother and easier recruitment process? Data-driven...

Lees meer
The benefits of data-driven recruitment

The benefits of data-driven recruitment

Do you want your company’s workforce to be more inclusive and diverse? Have you set ambitious goals to achieve this? Then you’ll need to take a closer look at your recruitment strategy. That’s where a more diverse workforce starts. An innovation like data-driven...

Lees meer
Data-driven recruitment for a more diverse workforce

Data-driven recruitment for a more diverse workforce

Data-driven recruitment is an innovation used for a data-driven approach to the recruitment process. It is based on the use of technologies, techniques and data to analyze a large group of candidates. It helps recruiters find candidates with the right skills,...

Lees meer

What Textmetrics Solves

Bias decoding

Low quantity of applicants

Insufficient quality of applicants

No diversity among applicants

Continuous training