Wir haben die Daten, Sie den Erfolg

Textmetrics ist eine Plattform für datengestützte Sprachtechnologie, die Marketingexperten beim Verfassen effektiver und präziser Botschaften und Marketing Managern beim Steuern der Effektivität des Contents mit realen Daten hilft. Während des Schreibprozesses werden die Autoren von AI unterstützt. Diese künstliche Intelligenz scannt und analysiert den Text und liefert auf der Grundlage datengestützter Algorithmen Anleitungen zum Erstellen besseren und effektiveren Contents.

Wir ermittelten 3 Top Challenges für Marketing und Kommunikation

Erstellen von Content

Marketing- und Kommunikationsteams müssen in der Lage sein, Content zu erstellen, der das Herz der Zielgruppe erreicht und damit den angestrebten Traffic generiert.

Verlust von Know-how

Innerhalb eines Unternehmens herrscht immer eine gewisse Fluktuation. Für Marketing- und Kommunikationsabteilungen bedeutet dies ein ständiges Verschieben von Know-how. Darunter können Faktoren wie Markenkonsistenz und Markensicherheit leiden.

Content-Qualität

Als Teil und Konsequenz des oben genannten Problems kann die Qualität des Contents zu gering oder inkonsistent sein:

  • Rechtschreib- oder Grammatikfehler
  • Nicht SEO-optimierte Texte
  • Schwer verständliche Sprache
  • Unvollständiger Content
  • Nicht auf multiple und diverse Gruppen ausgerichtet
  • Inkonsistenz bezüglich des Brandings des Unternehmens (Markensicherheit)

Wir ermittelten die 3 Top Konsequenzen, wenn es der Kommunikation an Qualität mangelt

  • Wenn Sie Ihrer Zielgruppe nicht den richtigen Content liefern, werden Sie Ihre D&I-Ziele niemals erreichen.
  • Durch minder qualitativen Content sind Ihre Sichtbarkeit und/oder Vermarktbarkeit (zu) gering.
  • Das Image des Unternehmens wird schlecht reflektiert oder falsch repräsentiert.

Was Textmetrics verbessert

  • Qualität der Kommunikation
  • SEO-Optimierung
  • Mehr Traffic
  • Kontinuierliche Fortbildung
  • Textqualität im Hinblick auf das Image des Unternehmens

Die 4 Pfeiler der Textmetrics-Lösung

Was wäre, wenn Sie statt 40 % Ihrer Zielgruppe (mit einer auf Männer fokussierten Publikation) 80 % Ihrer Zielgruppe (mit einer genderneutralen Sprache) erreichen könnten? Oder was wäre, wenn sich die Leser für jeden von Ihnen erstellten Content begeistern, da dieser positiv, deutlich und aktiv statt zu komplex für Ihre Zielgruppe ist?

Augmentiertes Schreiben

Die augmentierte Textverarbeitung von Textmetrics generiert Verbesserungen und unterstützt Ihre Mitarbeiter beim Erstellen qualitativ hochwertigen Contents. Sie scannt und analysiert während des Schreibens und liefert Anleitungen, wie der Text verbessert werden kann. Zuvor werden Kriterien festgelegt, die den Standards Ihres Unternehmens entsprechen. Auch bereits vorhandener Content kann überwacht und auf Qualität geprüft werden.

Algorithmus

Der AI-Algorithmus (künstliche Intelligenz) beginnt mit der Analyse und Messung des Sprachschatzes Ihres Unternehmens. Textmetrics enthält ein umfangreiches Sortiment an Algorithmen, die imstande sind, Formulierungen zu interpretieren und während des Erstellens von Content Änderungen vorzuschlagen. Die AI-basierten Algorithmen sind in der Lage, verschiedene sprachliche Aspekte zu identifizieren; beispielsweise wie formell/informell, wie anspruchsvoll/leicht zu lesen, wie freundlich, höflich, neutral, feminin, maskulin usw. ein Text ist. Zu Beginn können Sie die Präferenzen Ihres Unternehmens festlegen, an denen sich der AI-Algorithmus orientieren soll. Künftig wird jede Person, die Content erstellt, bei der Anwendung der selektierten Einstellungen unterstützt.

Daten

In den letzten Jahren hat Textmetrics eine Fülle von Daten gesammelt, um Ihnen mit unserer Plattform das bestmögliche Textresultat zu liefern. Es wurden beispielsweise Daten gesammelt, die Ihre Texte oder Stellenausschreibungen hinsichtlich Begriffen analysieren, die eher Männer oder eher Frauen ansprechen. Wir haben die Daten, Sie bekommen das Beste!

Insights

Textmetrics hat mehr zu bieten als das Verfassen guter Texte. Wir geben Ihren Texten einen Mehrwert und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen inspirierende Stellenausschreibungen. Sie publizieren fortan Texte, die Menschen motivieren, für Ihr Unternehmen zu arbeiten, die dafür sorgen, dass Ihr Branding in die Botschaft, die Sie online präsentieren, einfließt. Geben Sie den Menschen das Gefühl, bereits Teil Ihres Unternehmens zu sein. Fördern Sie das Gefühl der Inklusion und vergewissern Sie sich, dass Ihre Texte eine diverse Gruppe von Menschen ansprechen. Get the insights, get the best!

Welche Erfahrung machen Sie als Manager oder Marketing Experte?

Marketing Experte

Marketers are supported by an AI during writing as it reads along with them, analyzes the text being created for a given purpose, and gives advice based on data-driven algorithms. Textmetrics also analyzes whether the text contains excluding, redundant, incorrect, or unnecessary elements and indicates exactly what can be adjusted to resolve those issues (e.g., lack of gender or cultural neutrality, overly long sentences, extra or incorrect words, difficult language use).

Manager

Manager werden durch ein umfassendes Reporting und Monitoring unterstützt, das einen kontinuierlichen Einblick in die Qualität vorhandener Stellenausschreibungen, Marketing-Texte und sämtliche, relevante Kommunikation bietet. Manager können Analysen ihres gesamten Contents durchführen und ihn dementsprechend verbessern.

Marketing Experte

Marketing Experten werden beim Schreiben von AI unterstützt, die ihre Texte kontinuierlich scannt, analysiert und Ihnen auf Basis datengestützter Algorithmen Anleitungen liefert. Darüber hinaus prüft Textmetrics, ob der Text exkludierende, redundante, inkorrekte oder überflüssige Elemente enthält und bietet Lösungen, um diese Probleme (z. B. genderneutrale Sprache, zu lange Sätze, redundante oder inkorrekte Wörter, umständliche Sprache) zu beheben.

Manager

Manager werden durch ein umfassendes Reporting und Monitoring unterstützt, das einen kontinuierlichen Einblick in die Qualität vorhandener Stellenausschreibungen, Marketing-Texte und sämtliche, relevante Kommunikation bietet. Manager können Analysen ihres gesamten Contents durchführen und ihn dementsprechend verbessern.

Beispiele unserer Algorithmen

Jobkriterien

Sobald die Stellenbezeichnung ausgewählt wurde, berät Textmetrics den Autor dynamisch über aktuelle Motivatoren für Mitarbeiter und wie diese in der Stellenausschreibung angesprochen werden sollten. Die Anwendung aller relevanten Motivatoren führt zu 350 % mehr Interaktion im Vergleich zur Verwendung nur eines Motivators.

Findbarkeit

Wird Content online gestellt, ohne zuvor SEO/Google optimiert worden zu sein, ist er (und das Unternehmen) nur schwer zu finden. Textmetrics berät den Autor bereits während des Schreibprozesses, wie der Text so suchmaschinenfreundlich wie möglich gestaltet werden kann. Das Ergebnis sind bis zu 200 % mehr Besucher im Vergleich zu nicht optimierten Texten.

Branding

Ist das Branding-Image des Unternehmens in der Stellenausschreibung oder anderem Content nicht deutlich und korrekt dargestellt, bewerben sich möglicherweise die falschen Personen und die gewünschte Zielgruppe wird nicht erreicht. Auch erkennen mögliche Bewerber das Unternehmen nicht, wenn sie zu einem Vorstellungsgespräch erscheinen oder gar ihre Arbeit im Unternehmen antreten. Textmetrics misst bereits beim Erstellen der Stellenausschreibungen, ob diese das richtige Branding vermitteln und schlägt Änderungen vor, wo es Verbesserungspotenzial gibt.

Jobkriterien

Sobald die Stellenbezeichnung ausgewählt wurde, berät Textmetrics den Autor dynamisch über aktuelle Motivatoren für Mitarbeiter und wie diese in der Stellenausschreibung angesprochen werden sollten. Die Anwendung aller relevanten Motivatoren führt zu 350 % mehr Interaktion im Vergleich zur Verwendung nur eines Motivators.

Findbarkeit

Wird Content online gestellt, ohne zuvor SEO/Google optimiert worden zu sein, ist er (und das Unternehmen) nur schwer zu finden. Textmetrics berät den Autor bereits während des Schreibprozesses, wie der Text so suchmaschinenfreundlich wie möglich gestaltet werden kann. Das Ergebnis sind bis zu 200 % mehr Besucher im Vergleich zu nicht optimierten Texten.

Branding

Ist das Branding-Image des Unternehmens in der Stellenausschreibung oder anderem Content nicht deutlich und korrekt dargestellt, bewerben sich möglicherweise die falschen Personen und die gewünschte Zielgruppe wird nicht erreicht. Auch erkennen mögliche Bewerber das Unternehmen nicht, wenn sie zu einem Vorstellungsgespräch erscheinen oder gar ihre Arbeit im Unternehmen antreten. Textmetrics misst bereits beim Erstellen der Stellenausschreibungen, ob diese das richtige Branding vermitteln und schlägt Änderungen vor, wo es Verbesserungspotenzial gibt.

Wir haben die Daten, Sie den Erfolg

Das Erreichen dieser Art von Verbesserungen ist im Grunde eine simple Kalkulation. Werden all diese Punkte in den Stellenausschreibungen berücksichtigt, bewerben sich mehr und bessere Bewerber.