Motiveer je doelgroep om te solliciteren
De Recruitment Module van Intelligence Group en Jobdigger is een vorm van schrijven met ondersteuning van AI. Het leest wat je schrijft, bestudeert je tekst en geeft je advies op basis van datagestuurde algoritmes. Het kan herhalende of onnodige onderdelen opmerken en suggesties voorstellen voor beteringen,
zoals het gebruik van genderneutrale woorden of kortere zinnen.
“Voor iedereen die schrijft,
met mensen, in het achterhoofd
– The Text Improvers
Inclusief schrijven
- Genderinclusief taalgebruik
- Niet-discriminerend taalgebruik
- Richtlijnen voor diversiteit en inclusie
Altijd van hoge kwaliteit
- Software op maat voor jouw bedrijf
- Volgens jouw bedrijfsrichtlijnen
- Jouw branding & tone of voice
Begrijpelijk schrijven
- Schrijf zonder fouten
- Schrijf op het juiste taalniveau
- Vertalen in alle talen
Suggesties voor SEO én content in één software.
Textmetrics zorgt ervoor dat al onze schrijvers hun content in dezelfde herkenbare tone of voice schrijven.
– Astrid de Graaf, Content Manager Service Communicatie bij Vattenfall
Met Textmetrics gaven we onze D&I-doelstellingen een boost en zagen we een toename van 10% in vrouwelijke sollicitanten.
– Marieke van Herwerden, Team Lead Talent Acquisition bij Arcadis
Lees alle succesverhalen hier
Software op maat voor een herkenbare merkidentiteit
- Je tone of voice
- Je SEO-beleid en richtlijnen
- Je branding en employer branding
Beschikbaar voor vele schrijfsystemen, zoals:
- ATS-integraties
- CMS-plugins
Hoe schrijf je: content zonder bias
Verschillende bedrijfsspecifieke regelsets kunnen per afdeling worden geïnstalleerd
Slechts één onboarding en één licentie nodig
Meer dan alleen je content
Voor het creëren van diverse en inclusieve content is meer nodig dan alleen het vermijden van gender bias. Het betekent dat je mensen van alle rangen en standen moet aanspreken – mensen van verschillende leeftijden en culturen, en zelfs mensen met een lagere leesvaardigheid. Onze software houdt ook met dit aspect van D&I rekening.
Meer dan alleen je content
Je D&I-doelstellingen halen is vaak moeilijker dan je vooraf verwacht. Je website moet toegankelijk zijn voor iedereen, niet alleen voor een selecte groep. Textmetrics helpt je daarbij. Iemand met een visuele beperking geniet bijvoorbeeld meer van je content als je website toetsenbordnavigatie-vriendelijk is en je het gebruik van kleuren zoals rood en groen tot een minimum beperkt.
Bedrijfsbrede fouten
Zorg ervoor dat iedereen binnen je bedrijf op één lijn zit als het om diversiteit en inclusie gaat. Het gebruik van Textmetrics helpt je hierbij, of het nu gaat om communicatie in e-mails, op je website of tijdens het sollicitatieproces. Dus, waarom kies je niet voor een bedrijfsbrede aanpak en maak je het voor iedereen even makkelijk?
Enthousiast geworden?
En wil je zelf ervaren hoe makkelijk Textmetrics het schrijven van vacatures maakt?
Wij vinden je privacy belangrijk
We zetten ons in voor het waarborgen van de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van informatie en gegevens. We doen er alles aan om te garanderen dat alle gegevensbronnen volledig beschermd zijn, volgens geldende wetten, regelgeving en industriestandaarden.
We ontmoeten je graag op ons volgende evenement!
Bij Textmetrics houden we ervan om actief deel te nemen aan verschillende evenementen en bijzondere gelegenheden. We zijn vaak aanwezig en enthousiast om nieuwe connecties te maken en ervaringen te delen. We kijken er naar uit om jou te verwelkomen op de volgende evenemementen waar we aan deelnemen.
Klik hier om te zien op welke evenementen we aanwezig zullen zijn!