Voor wie?
Hoe bereik je je doelstellingen op het gebied van diversiteit en inclusie?,
D&I of DEIB, kort voor: diversity, equity, inclusion, and belonging, is de laatste jaren een hot topic. Ontdek hoe Textmetrics je kan helpen om de D&I doelstellingen van je bedrijf te behalen.
Meer dan genderinclusief
Voor het creëren van diverse en inclusieve content is meer nodig dan alleen het vermijden van gender bias. Het betekent dat je mensen van alle rangen en standen moet aanspreken – mensen van verschillende leeftijden en culturen, en zelfs mensen met een lagere leesvaardigheid. Onze software houdt ook met dit aspect van D&I rekening.
Meer dan alleen je content
Je D&I-doelstellingen halen is vaak moeilijker dan je vooraf verwacht. Je website moet toegankelijk zijn voor iedereen, niet alleen voor een selecte groep. Textmetrics helpt je daarbij. Iemand met een visuele beperking geniet bijvoorbeeld meer van je content als je website toetsenbordnavigatie-vriendelijk is en je het gebruik van kleuren zoals rood en groen tot een minimum beperkt.
Bedrijfsbrede overeenstemming
Zorg ervoor dat iedereen binnen je bedrijf op één lijn zit als het om diversiteit en inclusie gaat. Het gebruik van Textmetrics helpt je hierbij, of het nu gaat om communicatie in e-mails, op je website of tijdens het sollicitatieproces. Dus, waarom kies je niet voor een bedrijfsbrede aanpak en maak je het voor iedereen even makkelijk?
Met Textmetrics gaven we onze D&I-doelstellingen een boost en zagen we een toename van 10% in vrouwelijke sollicitanten.
– Marieke van Herwerden, Arcadis NL
Suggesties voor SEO én content in één software.
– Astrid de Graaf, Vattenfall
Textmetrics helpt ons om sneller een goed stuk kwaliteitscontent te schrijven. Content die iedereen kan lezen en begrijpen.
– Nationale-Nederlanden
Alle metrics stegen toen we met Textmetrics begonnen te werken.
– Werkspot
We stelden communicatiekwaliteit centraal in onze strategie en besloten al onze vacatures in Textmetrics te schrijven. We hebben ons online succes aanzienlijk vergroot!
– Wesley Connor, Randstad
Lees alle succesverhalen hier
Optimaliseer je Recruitment: Inzichten van HR-expert Geertje van der Rijt
Wat Maakt Een Goede Wervingsstrategie? Tips van HR-Adviseur Geertje van der Rijt Human Resource Management (HRM) is enorm belangrijk binnen een organisatie, en recruitment is een van de kernfuncties van HR. Aangezien recruitment-ondersteuning ook een van...
Vrouwen in AI: diversiteit is onze kracht
De ondervertegenwoordiging van vrouwen in AI is een probleem dat we niet mogen onderschatten. Hoogopgeleide, voornamelijk witte mannen zorgen momenteel voor een werkcultuur die weinig uitnodigend is naar vrouwen toe. Dit heeft niet alleen invloed op het aantrekken en...
Vier manieren om vrouwen aan te moedigen om op je vacatures te solliciteren
Genderdiversiteit op de werkvloer heeft talloze voordelen. Maar om een goed gebalanceerd personeelsbestand op te bouwen, moeten vrouwen daadwerkelijk op je vacatures solliciteren. Je hebt misschien gemerkt dat het lastiger is om vrouwen te laten solliciteren dan je...
Voordelen van het aannemen van neurodivergent talent
Waarom neurodivergent talent waardevol is voor jouw bedrijf Ooit een normaal mens gezien? Deze slogan werd in de jaren zeventig op karton en posters met spiegelfolie gedrukt, zodat je tijdens het lezen jezelf zag. De boodschap hierachter was ambivalent. Betekende het...
Copywriter Natacha Hinoul over AI in copywriting
Hoe AI copywriting verandert - volgens Natacha Hinoul Het leven van een copywriter hoeft nooit saai te zijn: er is altijd wat te leren. Natacha Hinoul is daar blij mee. Sinds 2021 zwaait ze de scepter bij de Woordacademie, haar bedrijf dat klanten helpt met inclusieve...
Verhoog Diversiteit met Genderneutrale Vacatureteksten | Belang & Tips
Het jaar 2022 was het 23e jaar op rij dat er meer vrouwen dan mannen een HBO of universitaire studie volgden. Dat bleek uit een onderzoek van het CBS dat ze op Internationale Vrouwendag 2023 (8 maart) publiceerden. Hieruit bleek ook dat destijds het aantal vrouwen in...
Goede vacatureteksten – 5 tips voor meer succes
Verbeter je vacatureteksten voor meer succes bij werving en selectie van de juiste kandidaat Het klinkt logisch en dat is het ook: een goede vacaturetekst trekt goede kandidaten aan. Je hebt niets aan een mailbox met honderden reacties als de juiste kandidaat er niet...
Benieuwd hoe het werkt?
Wij vinden je privacy belangrijk
We zetten ons in voor het waarborgen van de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van informatie en gegevens. We doen er alles aan om te garanderen dat alle gegevensbronnen volledig beschermd zijn, volgens geldende wetten, regelgeving en industriestandaarden.
We ontmoeten je graag op ons volgende evenement!
Bij Textmetrics houden we ervan om actief deel te nemen aan verschillende evenementen en bijzondere gelegenheden. We zijn vaak aanwezig en enthousiast om nieuwe connecties te maken en ervaringen te delen. We kijken er naar uit om jou te verwelkomen op de volgende evenemementen waar we aan deelnemen.
Klik hier om te zien op welke evenementen we aanwezig zullen zijn!