Im Jahr 2022 besuchten zum 23. Mal in Folge mehr Frauen als Männer eine Hochschule oder Universität in den Niederlanden. Dies wurde in einer CBS-Studie veröffentlicht, die am Internationalen...
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Alles über Diversity Recruitment
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Vier Wege, um mehr Frauen dazu zu ermutigen, sich auf Ihre Jobs zu bewerben
Geschlechtervielfalt am Arbeitsplatz hat zahlreiche Vorteile. Aber um eine ausgewogene Belegschaft aufzubauen, müssen Frauen sich tatsächlich auf Ihre Jobs bewerben. Sie haben vielleicht bemerkt,...
Vorteile der Einstellung neurodivergenter Talente
Warum neurodivergentes Talent wertvoll für Ihr Unternehmen ist Haben Sie schon einmal einen normalen Menschen kennengelernt? Dieser Slogan wurde in den 1970er Jahren in den Niederlanden auf Pappe...
Wie funktioniert die Expertenansicht von Textmetrics?
Was ist die Textmetrics Expertenansicht und was kann man damit tun? Die Textmetrics-Software hilft Ihnen, die Kommunikation in Ihrem Unternehmen zu optimieren – unabhängig von der Größe Ihres...
Alles, was man über Diversity Recruitment wissen muss
Sie haben wahrscheinlich erkannt, dass es mehr als richtig ist, um für Vielfalt und Integration zu sorgen. Die Gesellschaft erwartet von Unternehmen, dass sie sich mit dem Thema Vielfalt befassen....
Wie funktioniert eine erweiterte Schreibplattform bei der Personalbeschaffung?
Eine Plattform für erweitertes Schreiben ist eine sehr nützliche Technologie für die Personalbeschaffung. Vor allem, wenn Sie ehrgeizige Ziele in Bezug auf Vielfalt und Integration erreichen wollen....
3 Wege zur Umsetzung eine effektive Diversity-Rekrutierungsstrategie
Eine innovativere und kreativere Belegschaft. Klingt gut, oder? Das passiert, wenn Ihre Belegschaft vielfältiger wird. Und wahrscheinlich ist das einer der Gründe, warum Sie sich ehrgeizige Ziele...
Die Relevanz von Diversity-Recruiting
Eine Belegschaft wird nicht von selbst vielfältig. Stattdessen müssen sie beim Recruiting bewusst eine vielfältige Gruppe von Menschen einstellen. Allerdings sollte sich ihre Strategie auf die...
5 wege ihre Diversity-Recruitment-Strategy zu verbessern
Hat ihr Unternehmen ambitionierte Diversity- und Integrationsziele? Dann brauche sie eine erfolgreiche Diversity-Recruitment-Strategy um diese zu erreichen. Bei Diversity-Recruitment geht es darum...
Vielfalt und Inklusion bei der Rekrutierung
Aus den Zielen in Bezug auf Vielfalt und Inklusion, die sich viele Unternehmen gesetzt haben, wird klar, dass ihre Bedeutung verstanden wird. Wenn Sie einen kurzen Blick auf die Vorteile einer...
Vielfalt und Inklusion in der Rekrutierung: Wie stellen Sie vielfältigere Kandidaten ein?
In den letzten Jahren haben immer mehr Unternehmen erklärt, dass Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz für sie oberste Priorität haben. Denn je vielfältiger der Arbeitsplatz ist, desto profitabler...