1. Diversity and Inclusion
  2. »
  3. Employer Branding

Employer branding in recruitment.

Op deze pagina vind en leer je alles over employer branding bij recruitment, en de relatie met diversiteit en inclusie.

Het belang van employer branding

Employer branding is een belangrijk onderdeel van het recruitmentproces, dat vaak over het hoofd wordt gezien. Maar het kan een enorme impact hebben op het personeelsbestand van je bedrijf. Het is belangrijk voor alle bedrijven, niet alleen voor de bedrijven die getalenteerde werknemers moeten vinden in krappe arbeidsmarktomstandigheden. Bij diversiteit en inclusie denk je misschien niet automatisch aan branding. Maar employer branding in het recruitmentproces heeft te maken met het creëren van een sterk werkgeversmerk. Zodat je zoveel mogelijk potentiële kandidaten kunt bereiken. Employer branding in recruitment verwijst naar de manier waarop je bedrijf wordt waargenomen door werknemers en kandidaten die uw wervingsproces hebben doorlopen. De kunst is om deze employer brand extern te promoten, zodat potentiële toekomstige kandidaten weten waarom werken bij je organisatie zo interessant is. Employer branding in recruitment speelt een belangrijke rol bij het realiseren van de diversiteits- en inclusie doelstellingen van je organisatie. Het bouwen van een sterk employer brand vereist werk aan al je schriftelijke communicatie.

Employer branding en het Textmetrics platform

Employer branding zou het centrale onderdeel moeten zijn van je wervingsstrategie. Om een sterk werkgeversmerk op te bouwen, moet je werk maken van al je schriftelijke communicatie. Gelukkig kan technologie hierbij een grote hulp zijn. Het Textmetrics-platform kan je helpen ervoor te zorgen dat je employer brand terugkomt in al je schriftelijke communicatie. Ons platform analyseert wat recruiters schrijven en onze schrijf assistant geeft hen real-time suggesties wanneer ze te ver afwijken van de merkidentiteit. Zo kan je ervoor zorgen dat alle geschreven content consistent is met de employer brand en een maximale impact heeft op de potentiële kandidaten die je wilt bereiken. Op deze pagina vind je het laatste nieuws over employer branding in recruitment, ons Textmetrics-platform en hoe dit alles van invloed is op je doelstellingen op het gebied van diversiteit en inclusie.

Laatste nieuws over employer branding in recruitment

Why is employer branding important?

Why is employer branding important?

What does employer branding have to do with recruitment? Quite a lot, actually. An employer brand is your company’s reputation as an employer. It indicates what you have to offer to employees. A strong employer brand means you have a good reputation. Nowadays, that is...

Lees meer
Why employer branding matters in recruitment

Why employer branding matters in recruitment

What does employer branding have to do with recruitment, you might wonder? Probably a lot more than you think. Research shows that 69% of jobseekers say they would reject a job offer from a company with a bad reputation. And 95% of jobseekers consider the reputation...

Lees meer
The dos and don’ts of employer branding

The dos and don’ts of employer branding

You might not realize it, but employer branding plays an important role in the recruitment process. It helps you attract and retain a diverse group of employees. And that the only way to reach your ambitious diversity and inclusion goals. Which often turns out to be...

Lees meer
Everything you need to know about employer branding

Everything you need to know about employer branding

You want to be a company everyone wants to work at, right? That way, you’ll always attract the most talented employees. People of different backgrounds, genders and ages. Because diversity in the workforce is important. It’s good for profit and innovation. And it...

Lees meer
Employer branding vs recruitment marketing

Employer branding vs recruitment marketing

Employer branding and recruitment marketing are two terms you probably know. Maybe you already use one of them—or both—to attract as many candidates for your job as possible. This can help you reach your company’s diversity and inclusion goals. But do you know exactly...

Lees meer
The importance of employer branding in recruitment

The importance of employer branding in recruitment

Employer branding is an important element of recruitment that is often overlooked, but it can have a huge impact on your company’s workforce. And it’s important for all companies, not just for the ones that have to find talented employees in tight labor market...

Lees meer
Employer branding in recruitment

Employer branding in recruitment

You might wonder how the term “branding” fits in with recruitment. Isn’t that a marketing thing? Well, yes, it is. Employer branding in recruitment, however, has to do with creating a strong employer brand to reach and retain as many potential candidates as possible....

Lees meer

White papers

What Textmetrics Solves

Bias decoding

Low quantity of applicants

Insufficient quality of applicants

No diversity among applicants

Continuous training