Textmetrics macht unsere Stellenausschreibungen auffindbar, inklusiv und konsistent – ganz ohne die Notwendigkeit eines Copywriters! Vor allem aber liefert die Plattform datengestützte Einblicke, um unsere Texte wirklich zu verbessern.

Warum sich AS Watson Benelux für Textmetrics entschieden hat
Bei AS Watson Benelux streben wir kontinuierlich nach Innovation und Verbesserung in unseren Rekrutierungsprozessen. Um unsere Stellenanzeigen zu optimieren und unsere Recruiter zu unterstützen, haben wir uns für Textmetrics entschieden. Mit diesem Software möchten wir unsere Zielgruppen besser erreichen und die besten neuen Kolleginnen und Kollegen gewinnen.

Ziele mit Textmetrics
Unsere wichtigsten Ziele bei der Nutzung von Textmetrics sind:

• Verbesserte Auffindbarkeit: Durch SEO-Optimierung werden unsere Stellenangebote besser von potenziellen Kandidatinnen und Kandidaten gefunden.
• Klare und prägnante Texte: Die Plattform hilft uns, unsere Botschaften kurz und verständlich zu formulieren, was die Lesbarkeit erhöht.
• Zielgruppenorientiertes Schreiben: Dank fortschrittlicher Analysen können wir unsere Stellenanzeigen gezielter auf die jeweilige Zielgruppe abstimmen.
• Inklusive Kommunikation: Textmetrics liefert Einblicke und Vorschläge, um Diversität, Gleichstellung und Inklusion (DEI) in unseren Stellenausschreibungen zu fördern.
• Konsistenter Tonfall: Alle Stellenanzeigen behalten einen einheitlichen Stil und Ausdruck, im Einklang mit unseren Unternehmenswerten.
• Effizienteres Arbeiten: Dank automatisierter Unterstützung sparen Recruiter Zeit, ohne auf Copywriter angewiesen zu sein.

Warum Textmetrics?
Textmetrics bietet eine integrierte Lösung zur Optimierung von Stellenausschreibungen auf mehreren Ebenen. Die Plattform unterstützt uns nicht nur bei SEO und Inklusion, sondern bietet auch Monitoring-Funktionen sowie datengestützte Einblicke, die für eine verbesserte Rekrutierungskommunikation essenziell sind. Das KI-gestützte Feedback ermöglicht es Führungskräften, fundierte Entscheidungen auf Basis konkreter Daten und Analysen zu treffen.

Implementierung bei AS Watson Benelux
Die Abteilungen Recruitment (Office & Supply Chain) sowie Employer Branding & Employee Experience arbeiten mit Textmetrics, um eine effiziente, effektive und inklusive Rekrutierungsstrategie zu verwirklichen.
Mit Textmetrics sorgen wir für konsistente, zugängliche und zielgerichtete Kommunikation – und professionalisieren sowie verbessern damit unsere Rekrutierungsprozesse nachhaltig.

Denkst du darüber nach, in die Fußstapfen von AS Watson zu treten und Textmetrics in deinem Unternehmen zu implementieren?