Für wen?

Was sind deine Ziele im Bereich Vielfalt und Integration? ,Wie schreibt man für alle und bezieht alle mit ein?,Wie schreibst du alle deine Texte inklusiv?

D&I oder DEIB, kurz für: Diversity, Equity, Inclusion und Belonging, ist in letzten Jahren ein heißes Thema geworden. Finde heraus, wie Textmetrics dir helfen kann, die D&I-Ziele deines Unternehmens zu erreichen.

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Mehr als nur geschlechtergerecht

Die Erstellung vielfältiger und inklusiver Inhalte ist mehr als nur die Vermeidung von geschlechtsspezifischen Vorurteilen. Es bedeutet, Menschen aus allen Lebensbereichen einzubeziehen: aus verschiedenen Altersgruppen, Kulturen und sogar Menschen mit geringerer Lesekompetenz. Mit unserer Software kannst du auch diesen Aspekt von D&I berücksichtigen.

Mehr als nur dein Content

Deine D&I-Ziele zu erreichen ist schwieriger, als es scheint. Deine Website muss für alle zugänglich sein, nicht nur für Einzelne. Textmetrics kann dir dabei helfen. So können etwa Menschen mit einer Sehbehinderung deine Inhalte besser genießen, wenn deine Website für Bildschirmleser geeignet ist und Farben wie Rot und Grün auf ein Minimum reduziert werden.

Unternehmensweite Konsistenz

Stelle sicher, dass sich alle in deinem Unternehmen einig sind, wenn es um Vielfalt und Integration geht. Der Einsatz von Textmetrics kann dir dabei helfen, die Konsistenz zu wahren, sei es in E-Mails, auf deiner Website oder während des Einstellungsverfahrens. Warum also nicht einen unternehmensweiten Ansatz wählen und es allen leicht machen?

Neugierig, wie es funktioniert?

Mehr Diversität und Inklusion mit Textmetrics

Textmetrics coacht alle Recruiter mit Augmented Writing und stellt sicher, dass sie die für das Erreichen ihrer Ziele notwendigen Standards für Inklusion und Diversität erfüllen

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