Für wen?
Was sind deine Ziele im Bereich Vielfalt und Integration?
D&I oder DEIB, kurz für: Diversity, Equity, Inclusion und Belonging, ist in letzten Jahren ein heißes Thema geworden. Finde heraus, wie Textmetrics dir helfen kann, die D&I-Ziele deines Unternehmens zu erreichen.
Mehr als nur geschlechtergerecht
Die Erstellung vielfältiger und inklusiver Inhalte ist mehr als nur die Vermeidung von geschlechtsspezifischen Vorurteilen. Es bedeutet, Menschen aus allen Lebensbereichen einzubeziehen: aus verschiedenen Altersgruppen, Kulturen und sogar Menschen mit geringerer Lesekompetenz. Mit unserer Software kannst du auch diesen Aspekt von D&I berücksichtigen.
Mehr als nur dein Content
Deine D&I-Ziele zu erreichen ist schwieriger, als es scheint. Deine Website muss für alle zugänglich sein, nicht nur für Einzelne. Textmetrics kann dir dabei helfen. So können etwa Menschen mit einer Sehbehinderung deine Inhalte besser genießen, wenn deine Website für Bildschirmleser geeignet ist und Farben wie Rot und Grün auf ein Minimum reduziert werden.
Unternehmensweite Konsistenz
Stelle sicher, dass sich alle in deinem Unternehmen einig sind, wenn es um Vielfalt und Integration geht. Der Einsatz von Textmetrics kann dir dabei helfen, die Konsistenz zu wahren, sei es in E-Mails, auf deiner Website oder während des Einstellungsverfahrens. Warum also nicht einen unternehmensweiten Ansatz wählen und es allen leicht machen?
Mit Textmetrics haben wir unsere D&I-Ziele gestärkt und einen Anstieg von 10% bei Bewerberinnen erreicht.
– Marieke van Herwerden, Arcadis NL
SEO- und Inhaltsvorschläge perfekt in einer Software kombiniert.
– Astrid de Graaf, Vattenfall
Textmetrics hilft uns, schneller guten, qualitativ hochwertigen Content zu schreiben. Content, den jeder lesen und verstehen kann.
– Nationale-Nederlanden
Alle Metriken sind gestiegen, als wir mit Textmetrics zu arbeiten begannen.
– Werkspot
Wir haben die Qualität der Kommunikation in den Mittelpunkt unserer Strategie gestellt und beschlossen, alle unsere Stellenanzeigen mit Textmetrics zu schreiben. Wir haben unseren Online-Erfolg erheblich gesteigert!
– Wesley Connor, Randstad
Lese hier alle Kundenberichte
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Altersdiskriminierung oder altersbedingte Voreingenommenheit im Einstellungsprozess
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