Welke tool kies je voor inclusieve vacatureteksten?
Als je bezig bent met diversiteit en inclusie in vacatureteksten, ben je vast de tool Gender Decoder al eens tegengekomen. Maar hoe verhoudt deze zich tot een meer uitgebreide oplossing zoals Textmetrics? En wat is een goed alternatief voor Gender Decoder als je méér wilt dan alleen een check op genderbias?
In dit artikel leggen we het verschil uit tussen Gender Decoder en Textmetrics, zodat jij de juiste keuze kunt maken voor jouw organisatie.
Wat doet Gender Decoder precies?
Gender Decoder is een gratis online tool die jouw vacaturetekst scant op masculiene en feminiene woorden. Het doel is om onbewuste genderbias te vermijden die bepaalde doelgroepen kan uitsluiten, vooral vrouwen.
Voorbeeld: Woorden als “dominant” of “daadkrachtig” worden herkend als masculien. Een vacature met veel van deze woorden kan vrouwen afschrikken.
Voordelen:
- Gratis en snel
- Gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek
Nadelen:
- Alleen gericht op genderbias
- Geen controle op leesniveau of andere vormen van bias
- Geen feedback of alternatieven
- Niet geschikt voor teams of grote organisaties
Wat biedt Textmetrics als alternatief voor Gender Decoder?
Textmetrics is een AI-gedreven platform dat veel verder gaat dan alleen genderbias. Het helpt organisaties bij het schrijven van inclusieve, begrijpelijke en aantrekkelijke teksten, waaronder vacatures, interne communicatie en webteksten.
Textmetrics analyseert op:
- Genderbias, leeftijdsbias, culturele bias
- Leesbaarheid (zoals B1-niveau)
- Begrijpelijkheid en consistentie
- Tone of voice en corporate identity
Voordelen:
- Realtime feedback tijdens het schrijven
- Aanpasbaar op doelgroep en taalniveau
- Inclusief dashboards en rapportages
- Integreert met Word, CMS, ATS, enz.
Overweging:
- Licentiegebaseerd, dus niet gratis
Wanneer kies je voor welke tool?
- Gender Decoder:
Prima als je incidenteel een gratis check wilt op genderbias. - Textmetrics:
De juiste keuze als je structureel inclusief wilt communiceren, en dat meetbaar wilt maken binnen je organisatie.
Op zoek naar een alternatief voor Gender Decoder? Kies voor meer impact met Textmetrics
Hoewel Gender Decoder een goede eerste stap is, blijft de impact beperkt. Als je echt werk wilt maken van inclusieve communicatie – niet alleen voor gender, maar voor álle doelgroepen – dan is Textmetrics het alternatief dat jouw organisatie helpt vooruitgang te boeken.
Plan een vrijblijvende demo of ontdek hoe Textmetrics jouw vacatureteksten inclusiever maakt.