Voor wie?
Journalisten & redacteuren
Werk je als journalist of redacteur, dan krijg je met Textmetrics je dagelijkse schrijftips en suggesties binnen een toegankelijk platform. Daardoor heb je niet langer meerdere tools nodig om de vindbaarheid en leesbaarheid van je content te verbeteren. Textmetrics vereenvoudigt het schrijfproces door je binnen één platform zowel suggesties voor SEO als voor je content te geven.
Online zichtbaarheid
Zoekwoordenanalyse
Controleer de kracht van je gekozen zoekwoord met onze zoekwoordanalyse en krijg suggesties om online beter vindbaar te zijn.
Bekijk de concurrentie
Welke zoekwoorden en long tail zoekwoorden gebruiken jij en je concurrenten? De software kijkt naar de paginatitel, paginabeschrijving, koppen, links en afbeeldingen.
SEO check
De SEO check voer je uit om te controleren of je zoekwoord precies genoeg in je content voorkomt om hoger te ranken in Google.
Branding & content
Je tone of voice
Door de tone of voice van je bedrijf in al je schriftelijke communicatie door te voeren, zorg je voor herkenbare content van hoge kwaliteit.
Je branding
Textmetrics identificeert verboden woorden en geeft suggesties voor specifieke merkwaarden, zodat je zeker weet dat al je teksten in lijn zijn met je branding.
Het juiste sentiment
Textmetrics helpt negatief sentiment in je content te voorkomen, zodat je boodschap vriendelijk en betrouwbaar overkomt.
Deze mogelijkheden biedt onze software ook
Journalisten & redacteuren
Schrijf content van hoge kwaliteit, met de juiste merkidentiteit en geoptimaliseerd voor Google.
Voor journalisten en redacteuren die gespecialiseerd zijn in speciale sectoren en disciplines
- Door de kennis in één systeem te implementeren
- De ervaring en best practices binnen het bedrijf houden
- Voor constante hoge kwaliteit voor je klanten
- Iedereen in de doelgroep bereiken, door niemand uit te sluiten
“Omdat je met Textmetrics altijd je content kunt controleren, zie je meteen welke resultaten je hebt behaald. Dat geeft je een boost!”
“Textmetrics helpt ons om sneller een goed stuk kwaliteitscontent te schrijven. Inhoud die iedereen kan lezen en begrijpen.”
“Textmetrics coacht al onze recruiters met augmented writing en zorgt ervoor dat ze voldoen aan de inclusie- en diversiteitsnormen die nodig zijn om onze doelen te bereiken”
“We stelden communicatiekwaliteit centraal in onze strategie en besloten al onze vacatures in Textmetrics te schrijven. We hebben ons online succes aanzienlijk vergroot”
“Alle metrics stegen toen we met Textmetrics begonnen te werken.”
Four ways to encourage more women to apply to your jobs
Gender diversity in the workplace has numerous benefits. But to build a well-balanced workforce, women need to actually apply to your jobs. You may have noticed – that getting women to apply to your jobs seems trickier to accomplish than you probably thought it would...
Why generative AI must be approached top-down
…but is currently approached bottom-up When we say that the introduction of ChatGPT did not go unnoticed, that’s quite the understatement. In the shortest possible time, companies were exploring all the opportunities it had to offer. If we ask you if you have...
The new Job Ad Generator
A short introduction to Texmetrics’ latest addition If you’ve written your fair share of job ads, you know how much time it can take to write them. A perfect job ad doesn’t just fall from the sky. It takes time and effort to create; time you often don’t have....
The difference between ChatGPT and Textmetrics’ Job Ad Generator
ChatGPT is great for generating content, right? So, if you already use it for some of your content-related tasks, why not use it for writing job ads too? Because at Textmetrics we’ve got something better to offer you. They seem very alike: ChatGPT and Textmetrics’ Job...
Textmetrics has a new logo
There are moments when it becomes essential to embrace change. That's exactly what happened in 2023 when Textmetrics decided it was time for a fantastic rebranding adventure. As a result, our optimizer, social media presence, and website received a completely new...
Five ways to use AI text generation in recruitment
This is not the first article we’ve written about AI text generation. And it probably won’t be the last, either. In our previous piece, we focused on generating content with an AI application like ChatGPT and discussed why combining ChatGPT with Textmetrics leads to...
The AI text generation timeline
If we were to ask you about the latest developments in AI text generation, could you name them all? Don’t worry if the answer is no. These developments are happening so fast that it’s hard for anyone to keep up. The diehard AI fans are probably the only ones who...
Push and pull factors: how to use job motivators
Writing a great job posting is not as easy as it might seem. You know – one that attracts the best talent. Especially in times when staff are scarce, your job ad needs to stand out from the rest. It needs to be unique and engaging because that’s what’ll make the...
Enthousiast geworden?
Wij vinden je privacy belangrijk
We zetten ons in voor het waarborgen van de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van informatie en gegevens. We doen er alles aan om te garanderen dat alle gegevensbronnen volledig beschermd zijn, volgens geldende wetten, regelgeving en industriestandaarden.
We ontmoeten je graag op ons volgende evenement
12 - 14 september | Zukunft Personal Europe in Germany
Kom en ontmoet ons op een van de grootste HR-evenementen: ZP in Keulen
12 oktober | HR Live
Kom en ontmoet ons in Den Haag op een van de meest prestigieuze HR-evenementen