1. Diversity and Inclusion
  2. »
  3. SEO job descriptions

SEO job description.

Op deze pagina vind en leer je alles over het belang van SEO in job descriptions/functieomschrijvingen, en de relatie met diversiteit en inclusie.

Het belang van SEO geoptimaliseerde vacatureteksten

De vindbaarheid van de vacatureteksten van je bedrijf is van groot belang als je zoveel mogelijk potentiële sollicitanten wilt bereiken. En dat is waar je naar moet streven als je bedrijf ambitieuze diversiteits- en inclusie doelen heeft gesteld. SEO geoptimaliseerde functiebeschrijvingen spelen hierbij een belangrijke rol. Ze zijn geoptimaliseerd voor zoekmachines, waardoor ze gemakkelijk te vinden zijn voor alle potentiële kandidaten. SEO staat voor search engine optimization, een inbound marketing methode die je content – in dit geval, vacatureteksten – vindbaar en traceerbaar maakt voor zoekmachines. Het is logisch dat als mensen je vacatureteksten niet kunnen vinden, ze de vacatures niet zullen lezen en niet zullen solliciteren op de baan.

Seo functiebeschrijvingen en het Textmetrics platform

Er is veel om rekening mee te houden wanneer je SEO geoptimaliseerde vacatureteksten moet schrijven. Het kan vrij moeilijk zijn om perfect geoptimaliseerde vacatureteksten te hebben. Gelukkig kan het Textmetrics platform je hierbij helpen. Op basis van kunstmatige intelligentie analyseert ons platform je vacatureteksten voor SEO. En geeft je real-time suggesties voor verbeteringen. Het informeert je ook over de vindbaarheid van je vacaturebeschrijving op Google for Jobs. Dat de voor werkzoekenden meest relevante vacatures binnen Google Search weergeeft. Als je erin slaagt om je vacature hier bovenaan de lijst te krijgen, kan je een grote groep potentiële kandidaten bereiken. Op deze pagina zullen verschillende documenten worden gepubliceerd over SEO optimalisatie voor vacatureteksten. En waarom dit belangrijk is voor diversiteit en inclusie.

Laatste nieuws over SEO geoptimaliseerde vacatureteksten

In onderstaande blogs en artikelen lees je al het laatste nieuws over SEO geoptimaliseerde vacatureteksten. En hoe dit van invloed kan zijn op de diversiteits- en inclusie doelstellingen van je organisatie.

SEO in job descriptions—use relevant keywords

SEO in job descriptions—use relevant keywords

People looking for a new job often start their search on one of the well-known search engines. What does this mean for you? Your job descriptions must be easy to find online. This is especially important if you’re striving to be an inclusive and diverse company....

Lees meer
The dos and don’ts for SEO in job descriptions

The dos and don’ts for SEO in job descriptions

Have you just posted a job online? And do you want to attract a diverse group of candidates? Find the best possible candidate? Then your job needs to be easy to find online. You’ll need search engine optimization (SEO) to achieve this. Because using SEO in job...

Lees meer
The importance of SEO in job descriptions

The importance of SEO in job descriptions

Does your company have ambitious diversity and inclusion goals? Then you probably already know about the important role job descriptions play in achieving them. A workforce can become more diverse when its job descriptions are unbiased. And understandable to everyone...

Lees meer

What Textmetrics Solves

Bias decoding

Low quantity of applicants

Insufficient quality of applicants

No diversity among applicants

Continuous training