1. Diversity and Inclusion
  2. »
  3. Readability (B1)

Leesbaarheid (taalniveau B1).

Op deze pagina vind en leer je alles over leesbaarheid en het schrijven van je content op het begrijpelijke taalniveau B1. En wat de relatie is met diversiteit en inclusie.

Het belang van leesbaarheid – schrijf op taalniveau B1-niveau

Als je als organisatie werkt aan je diversiteits- en inclusie doelstellingen dan moet je rekening houden met de leesbaarheid van je teksten. Je wilt niet dat mensen zich buitengesloten voelen omdat teksten op een te complexe manier zijn geschreven. Het gewenste taalniveau van teksten is B1 op basis van het CEFR (Common European Framework of Reference). De overgrote meerderheid van de mensen begrijpt B1 (dit is het basisniveau). En als je dit nastreeft zal je zo min mogelijk te maken hebben met uitsluiting op basis van taalniveau. De leesbaarheid van je functiebeschrijvingen is erg belangrijk als je een divers personeelsbestand wilt. En je doelstellingen op het gebied van diversiteit en inclusie wilt bereiken. Het volgen van de regels voor het schrijven op taalniveau B1 kan je hierbij helpen. Maar het kan moeilijker blijken dan het lijkt. Wat je nodig hebt, is een beetje hulp van de technologie. Op deze pagina worden verschillende documenten met betrekking tot diversiteit en inclusie en leesbaarheid gepubliceerd.

Schrijven op taalniveau B1-niveau en het Textmetrics-platform

Het Textmetrics-platform gebruikt AI-algoritmes om de leesbaarheid van je vacatureteksten te beoordelen. En het geeft je suggesties om het gewenste taalniveau B1 te bereiken. Dit is echt zo eenvoudig als het klinkt. Het enige wat je hoeft te doen is de instructies die je krijgt op te volgen. Voor je het weet, krijg je meer sollicitaties van kandidaten die een grote bijdrage leveren aan je doel van een meer divers personeelsbestand.

Laatste nieuws over het belang van schrijven op B1-niveau

The importance of language level B1 in job ads

The importance of language level B1 in job ads

Diversity and inclusion are more important than ever. Not only because being a diverse and inclusive company is the right thing to do. Also, because diversity plays an essential role in the profitability of a company. And because the qualified candidates you want to...

Lees meer
Things to consider when writing at language level B1

Things to consider when writing at language level B1

How are the diversity and inclusion goals set by your company coming along? Are the results of your efforts what you expected them to be? Or are you a bit disappointed by the progress you’re making? Maybe you need to have a look at the hiring process. And an even...

Lees meer
The importance of B1 in job descriptions – Part 2

The importance of B1 in job descriptions – Part 2

Four tips to improve the readability of your job ads Are you getting fewer responses to your job descriptions than expected? Maybe that’s because very few people can understand them. The language used might be too difficult. Average reading levels are dropping. This...

Lees meer
The importance of B1 in job descriptions – Part 1

The importance of B1 in job descriptions – Part 1

Four tips to improve the readability of your job ads Job descriptions that appeal to everyone are an important first step toward a more diverse workforce. You need to reach as many people as possible. As only then can you achieve your ambitious diversity and inclusion...

Lees meer

White papers

What Textmetrics Solves

Bias decoding

Low quantity of applicants

Insufficient quality of applicants

No diversity among applicants

Continuous training