1. Diversity and Inclusion
  2. »
  3. Chief diversity officer job...

Chief diversity officer functieomschrijving.

Op deze pagina vind en leer je alles over diversiteit en inclusie op de werkplek. En waarom je als organisatie een functieomschrijving voor een chief diversity officer zou moeten hebben.

Het belang van een chief diversity officer functieomschrijving

Als je een organisatie bent die werkt aan diversiteit en inclusie doelen, is het belangrijk dat mensen je vacatures kunnen vinden. Als ze de vacatures niet kunnen vinden, zullen ze automatisch niet solliciteren. Door de focus op D&I willen bedrijven ook D&I gerelateerde functies ontwikkelen. Bijvoorbeeld een chief diversity officer. Een chief diversity officer (of CDO) is de diversiteit en inclusie strateeg, op uitvoerend niveau. Hij of zij verbindt de punten tussen diversiteit en inclusie inspanningen in de hele organisatie. Een onderdeel hiervan kan een organisatiebreed diversiteits- en inclusie plan zijn dat beschrijft wat er moet worden gedaan om de D&I-doelstellingen te halen. Daarnaast is de CDO hoofdzakelijk verantwoordelijk voor het creëren van de strategie van een organisatie voor de werving van diverse kandidaten.

Het Textmetrics platform helpt je met functieomschrijvingen voor een chief diversity officer

Het Textmetrics platform kan je helpen bij het opstellen van een chief diversity officer functieomschrijving die de perfecte kandidaat voor de functie zal aantrekken. En als de CDO eenmaal bij je bedrijf werkt, kan hij of zij het Textmetrics-platform gebruiken om inclusieve functiebeschrijvingen te schrijven die diverse kandidaten aantrekken. Functiebeschrijvingen die een meer genderneutrale tone of voice hebben, woorden bevatten die zowel mannen als vrouwen aanspreken en vrij zijn van vooroordelen (zoals leeftijds vooroordelen of gendervooroordelen). Op deze pagina zullen verschillende documenten worden gepubliceerd over nieuwe functietitels en vacatures, zoals de functieomschrijving van chief diversity officer, en hun relatie met diversiteit en inclusie.

Laatste nieuws over chief diversity officer functiebeschrijvingen

Chief diversity officer: the job description

Chief diversity officer: the job description

Let’s talk about your company’s diversity and inclusion goals. How are things going? Are your goals within reach? Or does it seem impossible to be successful? If so, you might need to consider hiring a chief diversity officer. This person is responsible for reducing...

Lees meer
The chief diversity officer job description

The chief diversity officer job description

All you need to know to hire a chief diversity officer in 2022 Is 2022 going to be the year that you reach all your diversity and inclusion goals?  The year you become a more diverse company? Then you can’t do without a chief diversity officer. This person is solely...

Lees meer
Get yourself a chief diversity officer

Get yourself a chief diversity officer

Is diversity and inclusion (D&I) your company’s number one priority? And have you made HR mainly responsible for reaching your D&I goals? Then you probably noticed that they don’t have enough time or the right skills to deal with this. HR departments in...

Lees meer
The impact of age bias on the workforce

The impact of age bias on the workforce

Age bias is real, and it’s a big problem. Not just for older people who are trying to find a new job. Or those who are working with younger colleagues. Young people at the opposite end of the age spectrum suffer as well. For companies, this is troublesome. Especially...

Lees meer
Why every company needs a chief diversity officer

Why every company needs a chief diversity officer

HR departments just keep getting busier. They need to take care of things like payroll, policies and staff. They are also often on the look-out for new, talented people. It’s a task that hasn’t become any easier in recent years as talent is becoming scarcer. And then...

Lees meer

What Textmetrics Solves

Bias decoding

Low quantity of applicants

Insufficient quality of applicants

No diversity among applicants

Continuous training