Lesbarkeit.

Auf dieser Seite erfahren Sie alles über Lesbarkeit und das Schreiben von Content  auf verständlichem B1-Niveau. Außerdem erfahren Sie, wie dies mit Recruitment und Diversität zusammenhängt.

Die Bedeutung von Lesbarkeit – Schreiben Sie auf B1-Level

Sollten Sie als Firma daran arbeiten, Ihre Diversitäts- und Inklusionsziele zu erreichen, sollten Sie auf die Lesbarkeit Ihrer Texte achten. Sie wollen nicht, dass Menschen sich ausgeschlossen fühlen, dadurch das Ihre Texte zu kompliziert geschrieben sind. Das gewünschte Leseniveau von Texten liegt bei B1 auf Grundlage des GERS (Gemeinsame europäische Referenzrahmen für Sprachen). Die meisten Menschen verstehen B1 (Basisniveau) und wenn Sie dieses Level anstreben, werden Sie so wenig wie möglich mit Ausgrenzung aufgrund der Lesestufe zu tun haben. Die Lesbarkeit Ihrer Stellenausschreibungen ist unglaublich wichtig, wenn Sie eine diverse Belegschaft haben möchten und Sie Ihre Diversitäts- und Inklusionsziele erreichen möchten. Dabei kann es Ihnen helfen, wenn sie die Regeln für das Schreiben auf B1-Niveau einhalten, allerdings kann dies schwieriger sein, als es erscheint. Was Sie brauchen, ist ein bisschen Hilfe durch unsere Technologie. Auf dieser Seite werden wir mehrere Dokumente über Diversität, Inklusion und Lesbarkeit veröffentlichen.

Schreiben auf B1-Niveau und die Textmetrics-Plattform

Die Textmetrics-Plattform verwendet KI-Algorithmen, um das Leselevel Ihrer Stellenausschreibung zu ermitteln und gibt Ihnen Vorschläge, wie Sie das gewünschte B1 Level erreichen. Das ist wirklich so einfach, wie es klingt. Alles, was Sie tun müssen, ist den Anweisungen zu folgen, die Ihnen gegeben werden. Ehe Sie sich versehen, werden Sie mehr Bewerbungen von Bewerbern erhalten, die wesentlich zu Ihrem Ziel von einer diversen Belegschaft beitragen.

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