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Employer branding.

Auf dieser Seite finden und erfahren Sie alles über Employer Branding in Stellenbeschreibungen und den Zusammenhang mit Diversität und Integration.

Die Bedeutung von Employer Branding

Employer branding ist ein wichtiges Element der Personalbeschaffung, das oft übersehen wird, aber einen großen Einfluss auf die Belegschaft Ihres Unternehmens haben kann. Es ist für alle Unternehmen wichtig, nicht nur für diejenigen, die angesichts der angespannten Lage auf dem Arbeitsmarkt talentierte Mitarbeiter finden müssen. Wenn Sie an Diversität und Integration denken, denken Sie vielleicht nicht automatisch an Branding, aber Employer Branding in der Personalbeschaffung hat zu tun mit der Schaffung einer starken Arbeitgebermarke, damit Sie so viele potenzielle Bewerber wie möglich erreichen können. Employer Branding bei der Personalbeschaffung bezieht sich auf die Art und Weise, wie Ihr Unternehmen von Mitarbeitern und Bewerbern, die Ihren Einstellungsprozess durchlaufen haben, wahrgenommen wird. Die Kunst besteht darin, diese Arbeitgebermarke nach außen zu tragen, damit potenzielle künftige Bewerber wissen, warum die Arbeit in Ihrem Unternehmen so interessant ist. Employer Branding bei der Personalbeschaffung spielt eine wichtige Rolle bei der Verwirklichung der Diversitäts- und Integrationsziele Ihres Unternehmens. Eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen, erfordert Arbeit an Ihrer gesamten schriftlichen Kommunikation.

Employer Branding und die Textmetrics-Plattform

Employer Branding sollte der zentrale Bestandteil Ihrer Einstellungsstrategie sein. Eine starke Arbeitgebermarke aufzubauen, erfordert Arbeit an Ihrer gesamten schriftlichen Kommunikation. Glücklicherweise kann die Technologie hier eine große Hilfe sein. Die Textmetrics-Plattform kann Ihnen dabei helfen, sicherzustellen, dass Ihre Arbeitgebermarke in Ihrer gesamten schriftlichen Kommunikation zum Ausdruck kommt. Unsere Plattform analysiert, was Personalvermittler schreiben, und unser erweiterter Assistent liefert ihnen in Echtzeit Vorschläge, wenn sie zu weit von Ihrer Markenidentität abweichen. So können Sie sicherstellen, dass alle schriftlichen Inhalte mit Ihrer Arbeitgebermarke übereinstimmen und eine maximale Wirkung auf die potenziellen Kandidaten haben, die Sie erreichen möchten. Auf dieser Seite finden Sie die aktuellsten Informationen über Employer Branding in der Personalbeschaffung, unsere Textmetrics-Plattform und wie all dies Ihre Diversitäts- und Integrationsziele beeinflusst.

Aktuellste Informationen über Employer Branding in der Personalbeschaffung

Why is employer branding important?

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What does employer branding have to do with recruitment? Quite a lot, actually. An employer brand is your company’s reputation as an employer. It indicates what you have to offer to employees. A strong employer brand means you have a good reputation. Nowadays, that is...

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Why employer branding matters in recruitment

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What does employer branding have to do with recruitment, you might wonder? Probably a lot more than you think. Research shows that 69% of jobseekers say they would reject a job offer from a company with a bad reputation. And 95% of jobseekers consider the reputation...

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Die Gebote und Verbote des Employer Branding

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Vielleicht ist es Ihnen nicht bewusst, aber das Employer Branding spielt eine wichtige Rolle im Einstellungsprozess. Es hilft Ihnen eine vielfältige Gruppe von Mitarbeitern anzuziehen und zu halten. Nur so können Sie Ihre ehrgeizigen Ziele in Bezug auf Vielfalt und...

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Everything you need to know about employer branding

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You want to be a company everyone wants to work at, right? That way, you’ll always attract the most talented employees. People of different backgrounds, genders and ages. Because diversity in the workforce is important. It’s good for profit and innovation. And it...

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Employer branding vs recruitment marketing

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Employer branding and recruitment marketing are two terms you probably know. Maybe you already use one of them—or both—to attract as many candidates for your job as possible. This can help you reach your company’s diversity and inclusion goals. But do you know exactly...

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Die Rolle von Employer Branding im Recruiting

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Employer Branding ist ein wichtiges Element im Recruiting, welches oft übersehen wird, jedoch einen großen Einfluss auf die Belegschaft Ihrer Firma hat. Und es ist wichtig für alle Firmen, nicht nur jene, die versuchen talentierte Mitarbeiter in angespannten...

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Employer Branding in der Rekrutierung

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Sie fragen sich vielleicht, wie der Begriff “Branding in der Rekrutierung passt. Ist das nicht eine Sache des Marketings? Nun ja, es ist. Beim Employer Branding in der Rekrutierung geht es jedoch darum, eine starke Arbeitgebermarke zu schaffen, um so viele potenzielle...

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White papers

Was Texmetrics gelöst hat

Dekodierung der Vorurteile

Geringe Quantität der Bewerber

Unzureichende Qualität der Bewerber

Keine Vielfalt unter den Bewerbern

Kontinuierliches Training