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SEO-Stellenanzeigen.
Auf dieser Seite finden und erfahren Sie alles über die Bedeutung von SEO in Stellenanzeigen und den Zusammenhang mit Diversität und Integration.
Die Bedeutung von SEO-optimierten Stellenanzeigen
Die Auffindbarkeit der Stellenbeschreibungen Ihres Unternehmens ist besonders wichtig, wenn Sie möglichst viele potenzielle Bewerber erreichen wollen. Genau das sollten Sie auch anstreben, wenn Ihr Unternehmen sich ehrgeizige Ziele in Bezug auf Diversität und Integration gesetzt hat. SEO-Stellenanzeigen spielen dabei eine wichtige Rolle. Sie werden für Suchmaschinen optimiert und sind so für alle potenziellen Bewerber leicht auffindbar. SEO ist die Abkürzung für Search Engine Optimization. Es handelt sich um eine Inbound-Marketing-Methode, die Ihre Inhalte – in diesem Fall die Stellenbeschreibungen – für Suchmaschinen auffindbar und verfolgbar macht. SEO-Stellenanzeigen werden für Suchmaschinen optimiert, sodass sie für alle potenziellen Bewerber leicht zu finden sind. Es ist logisch, dass Menschen, die Ihre Stellenbeschreibungen nicht finden können, diese nicht lesen und sich somit auch nicht auf die Stelle bewerben werden.
SEO-Stellenanzeigen und die Textmetrics-Plattform
Beim Verfassen von SEO-Stellenanzeigen gibt es eine Menge zu beachten. Es kann ziemlich schwierig sein, perfekt optimierte Stellenbeschreibungen zu erstellen. Glücklicherweise kann Ihnen die Textmetrics-Plattform hier helfen. Da unsere Plattform auf künstlicher Intelligenz basiert, analysiert sie Ihre Stellenbeschreibungen in Bezug auf SEO und liefert Ihnen in Echtzeit Verbesserungsvorschläge. Sie informiert Sie auch über die Auffindbarkeit Ihrer Stellenbeschreibung bei Google for Jobs, wo die für Stellensuchende relevantesten Stellen in der Google-Suche aufgelistet werden. Gelingt es Ihnen, Ihre Stellenbeschreibung hier an die Spitze der Liste zu bringen, dann können Sie eine große Gruppe potenzieller Bewerber erreichen. Auf dieser Seite werden mehrere Dokumente über SEO-Stellenanzeigen veröffentlicht und warum dies für Diversität und Integration wichtig ist.
Die aktuellsten Informationen zu SEO-optimierten Stellenanzeigen
In den unten stehenden Blogs und Artikeln können Sie die aktuellsten Informationen über SEO-optimierte Stellenanzeigen lesen und auch darüber, wie sich dies auf die Diversitäts- und Integrationsziele in Ihrem Unternehmen auswirken kann.
Why recruiters need to know about SEO for job descriptions
As a recruiter, you probably already know a thing or two about search engine optimization (SEO). It’s a technique your content colleagues use to improve the findability of your website on search engines like Google. But why is it important for recruiters to know about...
How to use SEO in job descriptions
Do you ever wonder why so few potential candidates apply to your jobs? You put all of this effort into writing good job descriptions. And you give them a prominent place on your website. But do you also optimize your job descriptions for SEO? Probably not. Most...
How to write SEO job descriptions
Ever wondered how you can get your job ads out to all the right people? The answer is simple. A ranking on the first page of search engines like Google will do the trick. But how do you get your job ads featured there? That’s where SEO comes in. It’s short for search...
SEO und Personalbeschaffung: die Verwendung von SEO in Stellenbeschreibungen
Um die richtigen Kandidaten für eine Stelle zu finden, braucht man eine gute Stellenbeschreibung. Das weiß jeder Personalvermittler. In Zeiten, in denen Talente Mangelware sind, kann eine gut geschriebene Stellenanzeige helfen, sich von der Masse abzuheben. Aber wie...
SEO in job descriptions—use relevant keywords
People looking for a new job often start their search on one of the well-known search engines. What does this mean for you? Your job descriptions must be easy to find online. This is especially important if you’re striving to be an inclusive and diverse company....
SEO in Stellenbeschreibungen: Es ist einfacher als Sie denken
Ihre Stellenbeschreibungen müssen von so vielen potenziellen Bewerbern wie möglich gelesen werden. Sie möchten, dass sich die besten Kandidaten bewerben. Dazu gehören Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund, unterschiedlichen Geschlechts und Alters. Nur so können...
Dos und Don’ts für SEO in Stellenbeschreibungen
Haben Sie gerade eine Stelle online ausgeschrieben? Und wollen Sie eine vielfältige Gruppe von Bewerbern ansprechen? Den bestmöglichen Kandidaten finden? Dann muss Ihre Stelle im Internet leicht zu finden sein. Um dies zu erreichen, brauchen Sie...
SEO in job descriptions: how to optimize for Google for Jobs
Most people who are looking for a job start their search online. Are you looking for new employees? Then your job ads need to be easy to find online. It’s the only way to reach your whole target group. And actively work toward reaching your company’s diversity and...
The importance of SEO in job descriptions
Does your company have ambitious diversity and inclusion goals? Then you probably already know about the important role job descriptions play in achieving them. A workforce can become more diverse when its job descriptions are unbiased. And understandable to everyone...
Wie SEO-Stellenbeschreibungen Ihnen helfen können, Ihre Ziele in Bezug auf Vielfalt und Inklusion zu erreichen
Die Auffindbar der Stellenbeschreibungen Ihres Unternehmens ist extrem wichtig, wenn Sie so viele potenzielle Bewerber wie möglich erreichen wollen. Genau das sollten Sie anstreben, wenn sich Ihr Unternehmen ehrgeizige Ziele in Bezug auf Vielfalt und inklusion gesetzt...
Was Texmetrics gelöst hat
Dekodierung der Vorurteile
Geringe Quantität der Bewerber
Unzureichende Qualität der Bewerber
Keine Vielfalt unter den Bewerbern