Altersvorurteile.

Auf dieser Seite finden und lernen Sie alles über Altersvorurteile und den Zusammenhang mit Vielfalt und Inklusion.

Verhindern Sie Altersvorurteile für eine vielfältigere Belegschaft.

Wir hören es immer wieder in den Nachrichten hear all about it on the news. Wenn eine ältere Person ihren Job verliert, ist es schwieriger für sie, etwas Neues zu finden. Dies ist schwierig zu versöhnen mit der wachsenden Zahl von Unternehmen, die sich um Inklusion und Vielfalt in der Belegschaft bemühen. Diese guten Absichten scheinen nicht mit der Realität übereinzustimmen.

Was Texmetrics gelöst hat

Dekodierung der Vorurteile

Geringe Quantität der Bewerber

Unzureichende Qualität der Bewerber

Keine Vielfalt unter den Bewerbern

Kontinuierliches Training