Textmetrics für Personalvermittlung.

Textmetrics ist eine datengesteuerte Sprachanalyse-Plattform, die dabei hilft, effektiven und akkuraten Inhalte (wie z.B. Stellenausschreibungen) zu schreiben, und (Rekrutierung) Managern dabei hilft, die Wirkung der Stellenausschreibungen mit realen Daten zu steuern.

Unsere Erkenntnisse

Wir haben die drei größten Herausforderungen für Personalvermittler identifiziert

Verlorenes Wissen

Wenn erfahrene Rekrutierer das Unternehmen verlassen, werden ihr Wissen und ihre Best Practices nicht automatisch auf das verbleibende Team übertragen.Das bedeutet, dass die Erstellung von Stellenausschreibungen oft in den Händen von Neulingen liegt, die möglicherweise relativ wenig Abteilungswissen haben, um die besten Stellenausschreibungen zu verfassen.

Mangelnde Qualität

Textqualität wird durch eine Vielzahl von scheinbar kleinen Dingen beeinflusst. Zusammen können sich diese Fehler zu einer minderwertigen Stellenausschreibung summieren. Besondere Aufmerksamkeit muss auf Rechtschreib- und Grammatikfehler, Optimierung für SEO/ Google for Jobs, verständliche Sprache, und korrekten und vollständigen Inhalt gelegt werden. Zum Beispiel sollte eine Stellenausschreibung die erforderlichen beruflichen Fähigkeiten und die richtigen Mitarbeitermotivationen erwähnen.

Eingeschränkte Zielgruppe

Wenn Sie viele geeignete Kandidaten anziehen wollen, sollten Sie versuchen, eine möglichst große und vielfältige Zielgruppe zu erreichen. Gleichzeitig möchten Sie, dass all Ihre Texte mit dem Branding Ihres Unternehmens übereinstimmen, damit Sie immer die richtige Botschaft vermitteln.

Was Texmetrics löst

Geringe Quantität der Stellenbeschreibungen

Geringe Quantität der Bewerber

Unzureichende Qualität der Bewerber

Keine Vielfalt unter den Bewerbern

Kontinuierliche Ausbildung

Wir haben drei Gründe identifiziert, warum Stellenausschreibungen keine vielfältigen Kandidaten anziehen

Inkonzistenz

Sie kann ein schlechtes Licht auf das Image des Unternehmens werfen oder dieses falsch darstellen.

Komplexität

Aufgrund von qualitativ minderwertigem Inhalten sind Ihre Sichtbarkeit und/oder Marktgängigkeit (zu) gering.

Nichtübereinstimmung

Wenn Sie Ihre Zielgruppe nicht mit den richtigen Inhalten erreichen, werden Sie ihre Ziele in Bezug auf vielfalt und Inklusion nie erreichen.

Die 4 Säule der Textmetrics-Lösung

Erweitertes Schreiben

Die erweiterte Schreibumgebung generiert Verbesserungen und unterstützt Ihre Mitarbeiter beim Schreiben hochwertiges Inhalt. Sie liest und bewertet, während der Text geschrieben wird und gibt Vorschläge, wie der Text verbessert werden kann. Dies nach voreingestellten Kriterien, die den Standards Ihres Unternehmens entsprechen. Auch bereits vorhandene Inhalte können überwacht und die Qualität kontrolliert werden.

 

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Algorithms

The artificial intelligence (AI) algorithms start by analyzing and measuring your company’s lexicon.
Textmetrics contains a vast set of algorithms that are able to interpret wording and suggest changes while writing content. The AI based algorithms are able to recognize aspects such as how formal/informal the text is, how sophisticated/easy to read, how friendly, amicable, neutral, feminine, masculine, and so on. Centrally, you can select your company’s preferences and, automatically, any person who writes content will be supported to apply the selected settings.

 

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Daten

Textmetrics hat in den letzten Jahren eine Menge Daten gesammelt, um sicherzustellen, dass unsere Plattform Ihnen das bestmögliche Ergebnis des Textes gibt. Zum Beispiel Daten, um zu analysieren, ob Ihr Text oder Ihre Stellenbeschreibungen Wörter enthalten, die sich eher an Männer oder Frauen wenden. Im Jahr 2020 haben wir angefangen, mit der Intelligence Group zusammenzuarbeiten, wodurch wir Zugang zu noch mehr Daten haben. Jetzt können wir Sie dabei unterstützen, die bestmögliche Stellenanzeigen zu schreiben, angepasst an jeden erdenklichen Job. Während des Schreibens sehen Sie sofort die Top 15 Arbeitsmotive, die Sie Ihrem Leser gegenüber erwähnen sollten. Wir haben die Daten und Sie bekommen das Beste!

 

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Erkenntnisse

Textmetrics hat mehr zu bieten als das Schreiben guter Texte. Wir geben Ihren Texten einen Sinn und wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Stellenbeschreibungen, die Menschen inspirieren. Texte, die Menschen motivieren, für Ihr Unternehmen zu arbeiten und stellen Sie sicher, dass Ihr Branding in den Nachrichten, die sie online stellen, enthalten ist. Geben Sie den Menschen das Gefühl, dass sie bereits Teil ihres Unternehmens sind, fördern Sie das Gefühl der Inklusion und stellen Sie sicher, dass Ihre Texte eine vielfältige Gruppe ansprechen. Holen Sie sich die Erkenntnisse, holen Sie sich das Beste!

 

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Erfahrung

Was wollen Sie erleben als Manager oder Autor, wenn Sie Textmetrics nutzen?

Manager

Manager werden durch eine Reporting und Monitoring-Umgebung unterstützt, die eine kontinuierliche Erkenntnis in die Qualität bestehender Stellenausschreibungen, Texte für Employer Marketing und alle relevanten Kommunikation bietet.

Der Manager kann Analysen über Stellenausschreibungen durchführen, um zu sehen, wie sie besser geschrieben werden können. Er kann zum Beispiel herausfinden, was Wettbewerber in ihren Stellenausschreibungen verwenden, welche Jobtitels besser abschneiden als andere und welche Inhalte zu den besten Kandidaten führen.

Rekrutierer

Rekrutierer werden beim Schreiben von KI unterstützt, die mitliest, den Text, der für einen bestimmten Zweck erstellt wird, analysiert und auf Basis von datengesteuerten Algorithmen Ratschläge gibt.

Textmetrics analysiert auch, ob der Text ausschließende, redundante, falsche oder unnötige Elemente enthält und zeigt genau an, was angepasst werden kann, um diese Probleme zu beheben (z.B. geschlechtsneutrale Sprache, zu lange Sätze, redundante oder falsche Wörter, schwierige Sprache).

Algorithmen

Beispiele für verfügbare Algorithmen für Personalvermittlung

Arbeitsmotiv
Textmetrics gibt automatisch pro Stelle an, welche Arbeitsmotive Menschen dazu bringen, sich zu bewerben.
Auffindbarkeit
Textmetrics berät, wie die Stellenbeschreibung für Google für Jobs optimiert werden kann.
Branding
Wenn die Stellenbeschreibung nicht dem Employer Branding entspricht, sagt Textmetrics, was zu ändern ist.

Erreiche die Welt, schließe niemanden aus.

Wie sprechen Sie Menschen an, wenn diese Ihre Sprache nicht verstehen? Textmetrics unterstützt 12 Sprachen, Tonfall, keine Integration mit einem Applicant Tracking System (ATS) notwendig, unterstützt in Microsoft Word / Outlook. Leichte Implementierungen.