Für wen?
Presse und Medien
Textmetrics bietet dir als Journalist:in oder Redakteur:in täglich Tipps und Vorschläge zum Schreiben in einem zugänglichen Format, sodass du nicht mehr mehrere Tools benötigst, um die Auffindbarkeit und Lesbarkeit von Inhalten zu verbessern. Textmetrics vereinfacht deinen Schreibprozess, indem es sowohl SEO- als auch Content-Feedback in einer einzigen Software bereitstellt.
Online-Sichtbarkeit
Keyword-Analyse
Überprüfe die Stärke deines gewählten Keywords mit unserer Keyword-Analyse und erhalte Vorschläge für eine bessere Online-Auffindbarkeit.
Überprüfe die Konkurrenz
Welche Keywords und Keyword-Phrasen verwendest du und deine Mitbewerbenden? Seitentitel, Seitenbeschreibung, Überschriften, Links und Bilder werden in der Software überprüft.
SEO-Check
Der SEO-Check stellt sicher, dass dein Keyword ausreichend oft genannt wird, um in Google besser gerankt zu werden.
Branding & Content
Dein Tonfall
Sorge für Konsistenz und Einheitlichkeit in der gesamten schriftlichen Kommunikation, indem du den Tonfall deines Unternehmens anpasst.
Dein Branding
Identifiziere Begriffe, die nicht erlaubt sind, und prüfe auf spezifische Markenwerte. Textmetrics liefert Vorschläge, um sicherzustellen, dass alle Texte mit deinem Branding übereinstimmen.
Das richtige Sentiment
Textmetrics hilft dir, negative Gefühle in deinen Inhalten zu vermeiden und stellt sicher, dass deine Botschaft freundlich und selbstbewusst ist.
DIESE FUNKTIONEN SIND AUCH IN UNSERER SOFTWARE ENTHALTEN
Journalisten und Redakteure
Schreibe alle Inhalte markenkonform, in gleichbleibend hoher Qualität und für Google optimiert.
Für dich als Journalist:in oder Redakteur:in, mit einem Team, das auf bestimmte Branchen und Disziplinen spezialisiert ist
- indem du das Wissen in ein System implementierst
- Erfahrungen und Best Practices im Unternehmen halten
- für eine gleichbleibend hohe Qualität für deine Kundschaft
- jeden in der Zielgruppe erreichen, indem du niemanden ausschließt
“Weil man mit Textmetrics seinen Content immer überprüfen kann, sieht man sofort, welche Ergebnisse man erzielt hat. Das treibt einen an!”
“Textmetrics hilft uns, schneller guten, qualitativ hochwertigen Content zu schreiben. Content, den jeder lesen und verstehen kann”
“Textmetrics coacht alle unsere Recruiter mit Augmented Writing und stellt sicher, dass sie die Standards für Inklusion und Diversität erfüllen, die wir brauchen, um unsere Ziele zu erreichen.”
“Wir haben die Qualität der Kommunikation in den Mittelpunkt unserer Strategie gestellt und beschlossen, alle unsere Stellenanzeigen mit Textmetrics zu schreiben. Wir haben unseren Online-Erfolg erheblich gesteigert!”
“Alle Metriken sind gestiegen, als wir mit Textmetrics zu arbeiten begannen.”
Four ways to encourage more women to apply to your jobs
Gender diversity in the workplace has numerous benefits. But to build a well-balanced workforce, women need to actually apply to your jobs. You may have noticed – that getting women to apply to your jobs seems trickier to accomplish than you probably thought it would...
Why generative AI must be approached top-down
…but is currently approached bottom-up When we say that the introduction of ChatGPT did not go unnoticed, that’s quite the understatement. In the shortest possible time, companies were exploring all the opportunities it had to offer. If we ask you if you have...
The new Job Ad Generator
A short introduction to Texmetrics’ latest addition If you’ve written your fair share of job ads, you know how much time it can take to write them. A perfect job ad doesn’t just fall from the sky. It takes time and effort to create; time you often don’t have....
The difference between ChatGPT and Textmetrics’ Job Ad Generator
ChatGPT is great for generating content, right? So, if you already use it for some of your content-related tasks, why not use it for writing job ads too? Because at Textmetrics we’ve got something better to offer you. They seem very alike: ChatGPT and Textmetrics’ Job...
Textmetrics has a new logo
There are moments when it becomes essential to embrace change. That's exactly what happened in 2023 when Textmetrics decided it was time for a fantastic rebranding adventure. As a result, our optimizer, social media presence, and website received a completely new...
Five ways to use AI text generation in recruitment
This is not the first article we’ve written about AI text generation. And it probably won’t be the last, either. In our previous piece, we focused on generating content with an AI application like ChatGPT and discussed why combining ChatGPT with Textmetrics leads to...
The AI text generation timeline
If we were to ask you about the latest developments in AI text generation, could you name them all? Don’t worry if the answer is no. These developments are happening so fast that it’s hard for anyone to keep up. The diehard AI fans are probably the only ones who...
Push and pull factors: how to use job motivators
Writing a great job posting is not as easy as it might seem. You know – one that attracts the best talent. Especially in times when staff are scarce, your job ad needs to stand out from the rest. It needs to be unique and engaging because that’s what’ll make the...
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